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Atendimento personalizado focado nas necessidades empresariais dos clientes.
Detalhamento de status e relatórios dos processos de forma permanente.
Feedbacks transparentes para propor soluções eficazes.
Prestação de informações claras e preparatórias antes de audiências.
Oferecemos uma ampla gama de serviços jurídicos, atuando com excelência tanto no suporte preventivo quanto no contencioso.
Sediada em Joinville, maior polo industrial de Santa Catarina, a RS Advocacia oferece soluções e serviços jurídicos de excelência. Com uma vasta expertise, nosso foco principal é a consultoria preventiva e a assessoria completa para empresas e pessoas físicas, atuando no campo judicial e extrajudicial.
Nosso compromisso primordial é com o atendimento imediato e personalizado de cada cliente. Buscamos ser seu parceiro fundamental, oferecendo a credibilidade legal necessária para a tomada de decisões assertivas, visando a segurança e o fortalecimento de seus negócios e direitos.
Nossa equipe é formada por advogados altamente qualificados, comprometidos com a sua causa e focados em oferecer um atendimento próximo, ágil e eficiente.
OAB/SC 28.898
OAB/SC 67.427
OAB/SC 70.532
Orientamos empreendedores em decisões estratégicas e no gerenciamento de riscos, sempre priorizando o crescimento sustentável.
Encontre respostas claras e objetivas para as questões mais comuns. Caso ainda tenha dúvidas, nossa equipe está à disposição!
Notícias, análises e artigos jurídicos sempre atualizados. Conteúdo confiável para manter você informado sobre e as principais mudanças no universo do Direito. Acompanhe, aprenda e tome decisões seguras!
Pessoas acreditam que, ao completar o tempo de contribuição e a idade necessária, a sua aposentadoria vai sair automaticamente.
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O debate sobre o possível fim da escala de trabalho 6x1 seis dias de labor para um de descanso voltou ao centro das discussões nacionais.
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A discussão acerca da ampliação da licença-paternidade no Brasil deixou de ser um tema meramente assistencial.
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No âmbito das relações de trabalho, a exigência de certidão de antecedentes criminais como condição para contratação deve ser tratada com extrema cautela.
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As que ignoram, pagam o preço depois, geralmente em juízo.
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O regime de jornada 12×36 sempre ocupou lugar peculiar no Direito do Trabalho brasileiro. Por um lado, atende necessidades organizacionais típicas de setores como saúde, vigilância, portaria e serviços contínuos.
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O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários expostos a agentes nocivos.
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A história mostra que sempre que a técnica avança, o Direito é instado a criar novos paradigmas de imputação de responsabilidade.
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O PIX se tornou o meio de pagamento mais usado no Brasil, especialmente por famílias e pequenos empreendedores.
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A crescente judicialização das relações empresariais no Brasil.
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Antes de mais nada, devemos compreender que o ambiente de trabalho é pautado por regras de convivência, harmonização, respeito, hierarquia e subordinação.
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Esse imposto no Brasil surge antes mesmo das Ordenações Manuelinas em Portugal, desaparecendo no domínio Napoleônico e surgindo novamente no ano de 1823.
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O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), no dia 01.12.2022 (quinta-feira) julgou a chamada “Revisão da Vida Toda”. Por maioria de votos, o colegiado considerou admissível à aplicação de regra mais vantajosa à revisão de aposentadoria.
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Destacamos inicialmente que existem inúmeras formas de ocorrer a sucessão empresarial, no entanto, o objeto do presente artigo é a aquisição à título oneroso, cotejando a responsabilidade tributária, trabalhista e cível na sucessão empresarial.
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O que acontece se um dos sócios da sociedade vir a faltar, ficar impossibilitado de exercer seu ministério ou até mesmo desejar se retirar do quadro societário?
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A primeira questão é saber se a integralização representa uma transmissão da propriedade, pois sabe-se que a figura do empresário é distinta da pessoa jurídica.
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